+7 (4872) 47-34-40, +7 (950) 909-91-01 , tc-profi@mail.ru

Дистанционное обучение в области безопасности и охраны труда

edu.profitula.ru


Логин:

Пароль:

Запомнить пароль?





Программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом»
Обучение ориентировано на руководителей и специалистов кадровых служб и служб управления персоналом
Однократно
256 часов

Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом» разработана в соответствии с направлением подготовки высшего образования «Управление персоналом».

Целью реализации программы профессиональной переподготовки является формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области управления персоналом.

Программа разработана в соответствии с федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Область профессиональной деятельности слушателя, прошедшего обучение по программе, включает:

  • документационное обеспечение работы с персоналом;
  • деятельность по обеспечению персоналом;
  • деятельность по оценке и аттестации персонала;
  • деятельность по развитию персонала;
  • деятельность по организации труда и оплаты персонала;
  • деятельность по организации корпоративной социальной политики;
  • операционное управление персоналом и подразделением организации;
  • стратегическое управление персоналом организации.

Описание курса

Основы кадрового менеджмента

Данный раздел состоит из двух учебных модулей, в которых содержится информация по законодательной базе и кадровом делопроизводстве. 


Трудовое право и регулирование трудовых отношений

Раздел состоит из следующих учебных модулей:

- Документирование кадровых процессов;

- Оплата труда и материальная ответственность работников;

- Учет персонала. Особенности найма;

- Трудовые книжки. Дисциплина труда;

- Увольнение. Инспекционные проверки;


Охрана труда и особенности регулирования труда

Данный раздел содержит вопросы касающиеся требования охраны труда, рассмотрены виды и оформление отпусков, а также особенности регулирования труда в организации. 


Технологии работы и управление персоналом

Данный раздел  содержит следующие учебные модули:

- Организация кадровой службы. Психологические аспекты работы с персоналом;

- Управление карьерой сотрудников. Оценка персонала;

- Кадровое планирование и бюджетирование

 


Итоговое тестирование

 Тест состоит из 20 вопросов, ответить на которые необходимо в течение 20 минут. Для успешного прохождения теста и завершения обучения необходимо дать правильные ответы на 16 вопросов